สมัครแทงบอล10 เคล็ดลับสมัครงานอย่างไร ให้ได้งานไวมากขึ้นเรื่อยๆ
ในปัจจุบันวิธีการสมัครงานมิได้มีเพียงแต่การเดินทางไปสมัครที่บริษัทได้เพียงอย่างเดียวแค่นั้น แต่การสมัครเข้าทำงานงานผ่านเว็บจัดหางานออนไลน์ก็เป็นตัวช่วยสำหรับเพื่อการหางานเจริญเช่นเดียวกัน แม้กระนั้นดังนี้ตัวเราเองก็ควรมีการเตรียมความพร้อมสำหรับในการไปสัมภาษณ์งานและมีคุณสมบัติตรงดังที่นายจ้างอยากได้ด้วย
นักศึกษาจบใหม่ ควรจะรู้ไว้เลย!!
และในบทความนี้ แคมปัส-สตาร์ ก็มี 10 เทคนิคที่สามารถจะช่วยทำให้พวกเรามีความพร้อมเพรียงสำหรับเพื่อการสมัครงานรวมทั้งได้งานที่อยากมาฝากกันด้วย ถ้าเกิดพร้อมแล้วไปลุยกันเลย….
1. ทุ่นเวลาเยอะขึ้น เมื่อใช้เว็บช่วยหางาน
ในหลายๆเว็บหางานมักจะมีตัวเลือกที่บอกว่า “Advanced Search” หรือตัวช่วยสำหรับในการค้นหาขั้นสูง ที่พวกเราสามารถใช้คำคีย์เวิร์ดในการค้นหางานที่ปรารถนาได้ แค่เพียงพวกเราเลือกใส่ใจความเหล่านี้ ไม่ว่าจะเป็นสถานที่ตั้งบริษัท ชื่อบริษัท ตำแหน่งงาน จำพวกงานที่อยาก ฯลฯ
2. สมัครงานทุกตำแหน่ง ไม่ใช่ความนึกคิดที่ดี
เราไม่ควรที่จะสมัครงานทุกตำแหน่งที่พบ เพียงเนื่องจากมีความรู้สึกว่าลองสมัครไปเถอะเผื่อได้ เราควรที่จะทำการเลือกสมัครตำแหน่งที่พวกเราปรารถนาหรือมีคุณสมบัติตรงกับที่บริษัทปรารถนา ซึ่งจะมีโอกาสในการเรียกไปสมัภาษณ์มากยิ่งกว่า การส่งประวัติย่อสำหรับใช้สมัครงานไปแบบสุ่มๆหรือทุกตำแหน่งงาน โดยก่อนที่จะเราจะลงมือการสมัครนั้นควรที่หางานรวมทั้งพินิจพิเคราะห์งานนั้นให้ดีซะก่อนว่าพวกเรามีคุณลักษณะตรงหรือเปล่า และพวกเราต้องการทำจริงๆหรือไม่10 กลเม็ดสมัครงานยังไง ให้ได้งานไวมากขึ้นเรื่อยๆ
3. อย่าหยุดสมัครงาน ในขณะที่คอยผลสัมภาษณ์งาน
แม้ว่าเราจะถูกเรียกไปสัมภาษณ์มาแล้วหลายบริษัท แต่ในเมื่อผลการสมัภาณ์ยังไม่ออกมา เราก็ไม่ควรที่จะรออยู่เฉยๆเนื่องจากพวกเราไม่รู้เรื่องว่าพวกเราจะได้งานนั้นหรือไม่ ด้วยเหตุนั้นระหว่างที่กำลังรอผลอยู่นั้นพวกเราก็สามารถที่จะสมัครงานไปได้เรื่อยเพราะเหตุว่าบางคราวพวกเราบางทีก็อาจจะได้งานที่ดียิ่งกว่าก็ได้
4. ทำเรซูเม่ให้ตรงกับตำแหน่งงานที่เลือก
เว้นแต่ที่พวกเราจะต้องดูคุณสมบัติของงานแล้วว่าตรงกับที่เรามีไหมนั้น อีกหนึ่งสำคัญก็คือการทำประวัติแบบย่อสำหรับเพื่อใช้ในการสมัครงานเช่นไรให้มีความเด่น มีความน่าดึงดูดใจ ด้วยเหตุนั้นเราควรที่จะแก้ไข/ปรับปรุงประวัติแบบย่อสำหรับเพื่อใช้ในการสมัครงานให้มีความเหมาะสมกับงานที่สมัครไปด้วย
5. ไม่จำเป็นที่จะต้องใส่ประสบการณ์ดำเนินงานทั้งผอง
เพื่อนพ้องๆบางคนอาจจะมีประวัติการทำงานที่ค่อนข้างจะยาวหรือผ่านงานมาแล้วหลายที่ร่วมกัน ด้วยเหตุดังกล่าวเราไม่ควรที่จะใส่ไปทั้งหมด เพราะเหตุว่าอาจจะก่อให้นางจ้างหรือบริษัทที่พวกเราไปสมัครคิดว่าเราไม่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัครอยู่ก็บางทีอาจจะเป็นได้ เราควรจะที่คัดแต่ประสบการณ์การทำงานที่สำคัญหรือตรงกับงานที่เรากำลังจะสมัครนี้
6. แต่งตัวให้เหมาะสมกับงาน
ความประทับใจแรกของการสัมภาษณ์งานก็เป็นสิ่งที่มีความสำคัญไม่แพ้ในเรื่องอื่นๆเลย รวมทั้งส่วนประกอบหลักที่สำคัญก็คือ การแต่งกาย ก่อนที่พวกเราจะออกจากบ้านเราจำเป็นที่จะเช็คความเรียบร้อยของการแต่งกายเหตุว่าเหมาะสมกับตำแหน่งที่เราไปสมัครมาหรือเปล่า ที่สำคัญจะต้องแต่งออกมาแล้วดูเหมือนอาชีพด้วยนะ
7. เชื่อมั่นในตัวเอง (เผยออกมาเลย)
ในเวลาสัมภาษณ์งาน เราควรจะเป็นตัวของตัวเองให้ได้มากที่สุด เพราะว่าเจ้านายเขาต้องการรู้ว่าเขาจะสามารถคาดหวังอะไรได้จากพวกเราบ้าง ด้วยเหตุนี้เราจำเป็นที่จะแสดงความจริงใจแล้วก็เป็นต้วเอง รอยยิ้มแบบเลียนแบบๆและคำตอบแบบให้คนฟังปรารถนาว่าจ้างพวกเรานั้นก็จำเป็นจะลดลงไปบ้าง10 กลเม็ดสมัครงานอย่างไร ให้ได้งานไวเยอะขึ้นเรื่อยๆ
8. พูดถึงทักษะแนวทางการทำงานของเราเป็นสิ่งที่ดี
เมื่อนายถามคำถามในระหว่างการสัมภาษณ์งานอยู่นั้น ให้พวกเราถ่ายทอดความชำนาญแล้วก็ประสบการณ์ในด้านการทำงานที่มีออกมาให้ได้มากที่สุด รวมถึงขั้นตอนการจัดการกับสถานการณ์ที่นึกไม่ถึงที่เคยเจดสำหรับการดำเนินงานมาด้วย หรือกรรมวิธีการจัดการกับปัญหาเฉพาะหน้าที่เคยเจอมาด้วย เพราะเหตุว่าสิ่งเหล่านี้จะช่วยทำให้เจ้านายเห็นถึงแนวทางการทำงานของพวกเรา รวมทั้งพอใจที่จะว่าจ้างพวกเราสุดท้าย
9. อย่าพูดอะไรที่ไม่ดีเกี่ยวกับเจ้านายเดิม
ในความเป็นจริงข้อผิดพลาดสำคัญๆสำหรับเพื่อการสัมภาษณ์งานที่พบมากที่สุดก็คือ การที่เรากล่าวถึงเจ้านายเดิมในด้านมุมที่ไม่ดีหรือพูดสิ่งที่ไม่ดีออกมาเพียงอย่างเดียว โดยที่มิได้กล่าวถึงจุดเด่นเลย และก็นี่ก็จะมีผลให้เราสัมภาษณ์งานไม่ผ่านในทันที
10. การสมัครเข้าทำงานงานที่เดิมมากยิ่งกว่า 1 ครั้งไม่ใช่เรื่องไม่ถูก
ไม่เป็นอะไรเลยที่เราจะเลือกสมัครงานในฝันของตนหลายๆครั้ง ถึงแม้ว่าจะไม่ได้รับการตอบกลับจากบริษัทที่พวกเราอยาก แต่ว่ามันกลับกลายสิ่งช่วยผลักดันให้เราพัฒนาตัวเองให้มากยิ่งขึ้น เพื่อให้คุณสมบัติของเราตรงตามความอยากได้ของผู้ว่าจ้างเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ